I Sverige råder fri konkurrens efter avslutad anställning men under pågående anställning får du inte aktivt börja förbereda för att starta eller planera en konkurrerande verksamhet. Det kan både handla om att ta anställning hos en konkurrent eller att starta ett konkurrerande bolag.
– Det är ju inget som hindrar planering för en kommande konkurrerande verksamhet men den får inte innefatta externa kontakter eller yttre åtgärder som till exempel att registrera bolag, kontakta kunder eller skaffa lokal för verksamheten, säger Helène Robson, förbundsjurist på Sveriges Ingenjörer.