Karriär

”Välj en teknisk utbildning – du behövs på arbetsmarknaden”

Kristina Walls
Birgitta von Friesendorff Foto: Awapatent

Över 60 procent av de svenska teknikföretagen har svårt att hitta rätt personer att anställa inom forskning och utveckling. Två av tre företag planerar att öka antalet anställda under 2018. Men kompetensbristen är ett problem.

Publicerad

Spännande jobb finns inom forskning och utveckling i teknikföretag i Sverige, men stora som små företag har problem att anställa personer med rätt kompetens. Samtidigt finns stort intresse av att expandera hos bolagen. Det visar den årliga undersökningen Innovationsbarometern som genomförts av Novus på uppdrag av konsultföretaget Awapatent.

Den nya undersökningen visar att två av tre företag planerar att öka antalet anställda i Sverige inom forskning och utveckling 2018. Nästan ett av fem företag vill öka antalet anställda i verksamheten utomlands. 64 procent svarade att kompetensbristen var ett hinder för dessa satsningar. Det är en ökning med 12 procentenheter på ett år, jämfört med rapporten 2017.

Prova Ny Teknik – 49 kr
för 1 månad


Tillgång till alla låsta artiklar, fördjupande kompendier,
premiumnyhetsbrev, samt e-tidningen.



Kom igång nu →


Förnyas till 299 kr/mån efter din provperiod. Ingen bindningstid. Avsluta enkelt.
Gäller endast nya prenumeranter.



Är du medlem i Sveriges Ingenjörer?

Aktivera ditt konto här