Karriär

Experterna: Så fångar du chefens öra under medarbetarsamtalet

Foto: Sofia van Elmpt
Johan Fogelberg, ansvarig för Unionens medlemstjänster inom karriär- och kompetensutveckling.  Foto: Elin Fogelberg

Det årliga utvecklingssamtalet är en möjlighet att fånga chefens uppmärksamhet, men för att lyckas matcha egna önskemål med företagets behov krävs struktur och förberedelser. Här ger två experter sina tips för ett lyckat samtal.  

Publicerad

Vid den här tiden på året brukar telefonerna gå varma på fackförbundet Unionen när många medlemmar söker tips och råd inför stundande utvecklingssamtal. Men i år har dessa frågor kommit lite i skymundan. Coronakrisen är en trolig förklaring.  

– Pandemin kan få en effekt när utvecklingssamtal och utvecklingsinitiativ på företagen kanske skjuts på framtiden. För många ligger fokus på att övervintra eller ställa om verksamheten. Det bör man som medarbetare ha både beredskap och förståelse för, säger Johan Fogelberg, ansvarig för Unionens medlemstjänster inom karriär- och kompetensutveckling. 

Prova Ny Teknik – 49 kr
för 1 månad


Tillgång till alla låsta artiklar, fördjupande kompendier,
premiumnyhetsbrev, samt e-tidningen.



Kom igång nu →


Förnyas till 299 kr/mån efter din provperiod. Ingen bindningstid. Avsluta enkelt.
Gäller endast nya prenumeranter.



Är du medlem i Sveriges Ingenjörer?

Aktivera ditt konto här