Karriär
De knäcker kod – men inte mångfaldskoden
Amanda Lundeteg, vd för stiftelsen Allbright. Foto: Veronica Johansson/SvD/TT
Könsdiskriminering råder även bland de unga techbolagen, visar en analys av stiftelsen Allbright
Turen har kommit till de hippa techföretagen att bli granskade av Allbright, som jobbar för jämställdhet i svenskt näringsliv. Slutsatsen är att även den branschen prioriterar vita män på de ledande posterna.
Kanske inte så konstigt ändå, de är ofta startade av killar, ofta kompisar från någon teknisk högskola, har ännu inte så många år på nacken, kanske främst siktat på att växa snabbt och har då plockat in de man känner till bäst – andra män.