Karriär

De knäcker kod – men inte mångfaldskoden

Amanda Lundeteg, vd för stiftelsen Allbright. Foto: Veronica Johansson/SvD/TT

Könsdiskriminering råder även bland de unga techbolagen, visar en analys av stiftelsen Allbright

Publicerad

Turen har kommit till de hippa techföretagen att bli granskade av Allbright, som jobbar för jämställdhet i svenskt näringsliv. Slutsatsen är att även den branschen prioriterar vita män på de ledande posterna.

Kanske inte så konstigt ändå, de är ofta startade av killar, ofta kompisar från någon teknisk högskola, har ännu inte så många år på nacken, kanske främst siktat på att växa snabbt och har då plockat in de man känner till bäst – andra män.

Prova Ny Teknik – 49 kr
för 1 månad


Tillgång till alla låsta artiklar, fördjupande kompendier,
premiumnyhetsbrev, samt e-tidningen.



Kom igång nu →


Förnyas till 299 kr/mån efter din provperiod. Ingen bindningstid. Avsluta enkelt.
Gäller endast nya prenumeranter.



Är du medlem i Sveriges Ingenjörer?

Aktivera ditt konto här