Premium

Roboten sållar bland jobbansökningarna – utan känslor

Vissa jobbannonser får arbetsgivare att drunkna i ansökningar, och många av dem är inte ens relevanta. Samtidigt blir de med hetaste kompetensen nedringda av uppvaktande headhunters. Det här är problem som objektiv och osentimental teknik kan råda bot på.

Karin Myrén
Karin Myrén
Publicerad

Arbetsmarknaden haltar på sina håll. Inom vissa områden hittar företag inte den kompetens som behövs och inom andra är det hur många sökande som helst till lediga jobb. Det skapar frustration både för arbetsgivare och arbetssökande.

Därför har Västeråsföretaget Wopify utvecklat en app med samma namn baserad på artificiell intelligens som matchar arbetssökande och arbetsgivare så att bara relevanta förslag på kandidater respektive jobb visas.

Prova Ny Teknik – 149 kr
för tre månader


Tillgång till alla låsta artiklar, fördjupande kompendier,
premiumnyhetsbrev, samt e-tidningen.



Kom igång nu →

Förnyas till 299 kr/mån efter din provperiod. Ingen bindningstid. Avsluta enkelt.
Gäller endast nya prenumeranter.


Är du medlem i Sveriges Ingenjörer?

Aktivera ditt konto här

robot rekrytering premium nyheter

MEST LÄST