Låt inte en bra kris gå till spillo

2009-03-24 23:00  

Det här är en debattartikel. Åsikterna som framförs är skribentens egna.

Just nu är tusentals tekniker på väg att förlora sina jobb, bland annat inom svenska fordonsindustrin. Samtidigt växer nya branscher som behöver kompetens. Därför är jag kritisk till de inlåsningseffekter som IF Metalls uppgörelse skapar, skriver Joakim Byström, vd för Absolicon Solar Concentrator.

Vi driver ett utvecklingsbolag inom solenergi och reste 2007 runt i "plåtriket" kring Olofström för att hitta leverantörer. Men de underleverantörer som vi då skickade ritningar till svarade sällan och verktygskostnaderna var skyhöga. Leveranstiderna var så långa att vi fick våra strängsprutade aluminiumprofiler fortare med båt från Kina än från Vetlanda.

I?dag är det underleverantörerna som ringer oss, verktygskostnaderna har halverats och vi får stålplåtarna på veckan.

Men det är inte bara kapaciteten i verkstäderna som varit fastlåst och utom räckhåll för nya företag. Det gäller i än större utsträckning de många kompetenta människor som i?dag varslas och söker sig vidare. Därför är jag kritisk till IF Metalls överenskommelse om att de krisutsatta företagen skall behålla sina gamla anställda till 80 procent lön.

I Sverige har vi haft en idé att höga löner tvingar företagen att rationalisera och bli mer effektiva. De företag som inte klarar av att hänga med i utvecklingen slås ut och nya, mer lönsamma branscher tar över arbetskraften.

Detta borde ske nu, men i?stället för att släppa loss all den kreativitet och kraft som så länge bundits upp, vill facket och arbetsgivarna att de anställda går kvar med reducerad lön.

Mitt förslag är i?stället: släpp teknikerna loss, det är teknikskifte! Vi befinner oss i en brytpunkt. Nu finns det en fantastisk chans att skapa nya företag och produkter.

Exempelvis saknar 1,5 miljarder människor nätansluten elström, varje år ser vi hur stora skogsområden i tropikerna står i lågor, vart tredje barn i Sverige har allergi och i Östersjön breder de döda bottnarna ut sig.

Hur snabbt kan då de nya företagen växa fram? Några exempel från min egen bransch (solenergi) visar hur snabbt nya arbetstillfällen kan skapas.

I södra Tyskland har man i många år bedrivit en politik för att gynna solenergi. Tyskland är nu världsledande på utrustning för att tillverka solceller. Den

nya industrin sysselsätter 50?000 personer. I Bayern genereras i?dag nästan 2 procent av all elström med solceller. Om man slår ut alla de solcellspaneler som monterats på lador och fält blir det drygt en kvadratmeter solceller för var och en av Bayerns cirka 13 miljoner invånare.

Med kraftiga styrmedel kan det dessutom gå fort - solenergibranschen i Spanien gick från några hundra miljoner kronor till hundra miljarder på tre år efter att staten beslutat om nya regler.

"Never waste a good crisis" uppmanade Hillary Clinton unga i Bryssel den 6 mars och menade att rätt hanterad kan krisen ha en mycket positiv effekt för klimatarbete och energiförsörjning.

Så - en uppmaning till dig, ingenjör: acceptera inte 80 procent lön! Säg upp dig. Byt till ett nytt jobb, gärna där du kan vara med att lösa något av världsproblemen. Om du inte hittar det företag du skulle vilja arbeta på - starta det själv!

Joakim Byström, Vd Absolicon Solar Concentrator

Ny Teknik Admin

Mer om: Finanskris Debatt

Kommentarer

Välkommen att säga din mening på Ny Teknik.

Principen för våra regler är enkel: visa respekt för de personer vi skriver om och andra läsare som kommenterar artiklarna. Alla kommentarer modereras efter publiceringen av Ny Teknik eller av oss anlitad personal.

  Kommentarer

Dagens viktigaste nyheter

Debatt