Opinion

”Kompensera företag till 100 procent för kompetensutveckling”

Thomas Erséus, vd Almega. Foto: Almega
Åsa Zetterberg, förbundsdirektör IT&Telekomföretagen. Foto: Daniel Roos
Magnus Höij, förbundsdirektör Innovationsföretagen.

DEBATT. Kompetensutveckling är grunden för konkurrenskraft, innovationer och tillväxt. Vi förslår tre skarpa åtgärder: kompetensavdrag på 100 procent, tech-checkar och digitalisering av utbildningar.

Publicerad

Coronapandemin gör att 2020 blir ett extremt tufft år för många företag i tjänstesektorn när efterfrågan rasar och arbetsplatserna töms på medarbetare. Därför är det nödvändigt med omfattande stödpaket för att förhindra omfattande konkurser och uppsägningar.

Men nedgången i ekonomin bör också användas till att rusta näringslivet och arbetskraften för en snabb återstart och för god konkurrenskraft när krisen är över. Nu är det rätt tid att satsa på kompetensutveckling.

Prova Ny Teknik – 149 kr
för tre månader


Tillgång till alla låsta artiklar, fördjupande kompendier,
premiumnyhetsbrev, samt e-tidningen.



Kom igång nu →

Förnyas till 299 kr/mån efter din provperiod. Ingen bindningstid. Avsluta enkelt.
Gäller endast nya prenumeranter.


Är du medlem i Sveriges Ingenjörer?

Aktivera ditt konto här

coronaviruset debatt opinion

MEST LÄST