Världens bästa arbetsplats ett it-hak

- Resultatet är särskilt intressant med tanke på att undersökningen i så stor utsträckning baserar sig på våra anställdas åsikter, säger Per Adolfsson, vd för svenska Microsoft.

Listan över världens bästa multinationella är helt ny i sitt slag, enligt Great Place to Work, som nyligen presenterade listan på en stor gala i New York. Rankningen utgår från de anställdas åsikter om sin arbetsplats, enligt ett visst formulär.

Företagen på den internationella listan ska ha mins 5 000 anställda över hela världen varav minst 40 procent av de anställda utanför företagets hemland. Dessutom ska de vara rankade på minst fem av rankningsföretagets nationella listor

Microsoft fick utmärkelsen Sveriges bästa arbetsplats i våras och har placerat sig på Europalistan för varje år de senaste fem åren

- Vi kunde se redan i resultaten från den svenska undersökningen att vi fick höga resultat i områden som handlar om att varje medarbetare känner att den har en tydlig roll med eget ansvar, att det finns en ömsesidig respekt mellan anställda och ledningsgrupp samt stolthet över såväl det egna arbetet som Microsoft som arbetsgivare. De resultaten är direkt relaterade till våra globala företagsvärderingar, som handlar om integritet, passion, ärlighet och respekt, säger Per Adolfsson.

Det stämmer överens med den generella uppfattning om vad som är grundläggande för en attraktiv arbetsplats.

"I vår forskning har vi kunnat konstatera att de organisationer där medarbetare litar på sina företagsledare, känner kamratskap på arbetsplatsen och är stolta över arbetet, är organisationer som attraherar och behåller motiverade medarbetare" skriver Great Place to Work Sweden i sin kommentar.

På en arbetsplats där det råder ömsesidigt förtroende behöver inte chefen ha medarbetarna under uppsikt hela tiden. Just nu gör Microsoft en specialsatsning på flexibelt arbete.

- Genom användning av teknik och anpassning av vår fysiska miljö vill vi ge medarbetarna möjligheter att arbeta flexibelt utifrån sina individuella behov, säger Per Adolfsson.