Karriär
Unga och surfvana tar över vid systembyten
Maria Dahlins avhandling visar att hela organisationen på arbetsplatsen förändras, när man byter it-system.
Nytt it-system kan innebära oväntade och omvälvande förändringar på arbetsplatsen. Plötsligt kan det vara andra personer som tar ledningen. Det visar en doktorsavhandling.
Maria Dahlin vid Mälardalens högskola har undersökt vad som händer när man byter it-system på en arbetsplats.
Det visade sig snart att hela organisationen måste förändras, den gamla passade inte alls ihop med den nya tekniken. Maktförhållandena ändrades när medarbetarna fick nya roller. Helt plötsligt var en personalkategori, som varit duktig på de gamla datasystemen, förbisprungen av de unga, nyutbildade och surfvana, som hade lättare att lära sig det nya webbaserade systemet.