Karriär

Så vet du om någon är redo att bli chef

Så vet du att någon är redo att axla chefsposten. Foto: Alamy

Hög emotionell intelligens, god självkännedom och en förmåga att kunna planera långsiktigt. Det är några av de viktigaste egenskaperna att leta efter när ny chefs ska rekryteras, enligt ledarskapscoachen Anna Ranieri.

Publicerad

Att göra en felaktig rekrytering kan få stora konsekvenser för verksamheten – i synnerhet om det rör sig om en person i chefsposition.

Anna Ranieri, amerikansk författare och ledarskapscoach, har gjort intervjuer med flera pensionerade toppchefer med mångårig erfarenhet av rekryteringar. Slutsatserna berättar hon om hos Harvard Business Review.

Prova Ny Teknik – 49 kr
för 1 månad


Tillgång till alla låsta artiklar, fördjupande kompendier,
premiumnyhetsbrev, samt e-tidningen.



Kom igång nu →


Förnyas till 299 kr/mån efter din provperiod. Ingen bindningstid. Avsluta enkelt.
Gäller endast nya prenumeranter.



Är du medlem i Sveriges Ingenjörer?

Aktivera ditt konto här