Så vet du att någon är redo att axla chefsposten. Foto: Alamy
Hög emotionell intelligens, god självkännedom och en förmåga att kunna planera långsiktigt. Det är några av de viktigaste egenskaperna att leta efter när ny chefs ska rekryteras, enligt ledarskapscoachen Anna Ranieri.
Att göra en felaktig rekrytering kan få stora konsekvenser för verksamheten – i synnerhet om det rör sig om en person i chefsposition.
Anna Ranieri, amerikansk författare och ledarskapscoach, har gjort intervjuer med flera pensionerade toppchefer med mångårig erfarenhet av rekryteringar. Slutsatserna berättar hon om hos Harvard Business Review.