Karriär

Så plockar du bort chefen

Företaget Tuff ledarskapsträning praktiserar en platt organisation. Det innebär mycket kommunikation och att medarbetarna ger mycket feedback till varandra. Foto: Tuff ledarskapsträning
Karin Tenelius. Foto: Tuff ledarskapsträning

Det går att driva helt platta företag, utan några chefer. Men det fungerar inte överallt, enligt Karin Tenelius erfarenhet. Snart kommer hon med en ny bok om lyckade och misslyckade försök.

Publicerad

Boken har skrivits gemensamt av Karin Tenelius och Lisa Gill. De arbetar till vardags på konsult- och utbildningsföretaget Tuff Ledarskapsträning.

- Jag har varit engagerad i idén om ett ohierarkiskt arbetssätt och medarbetarstyrning i 25 år. 1999 fick jag tillfälle att prova idéerna på ett litet hotell och fick ett kvitto på hur extremt många fördelar som finns när man får ut mer engagemang och ansvar från medarbetarna, berättar Karin Tenelius.

Prova Ny Teknik – 49 kr
för 1 månad


Tillgång till alla låsta artiklar, fördjupande kompendier,
premiumnyhetsbrev, samt e-tidningen.



Kom igång nu →


Förnyas till 299 kr/mån efter din provperiod. Ingen bindningstid. Avsluta enkelt.
Gäller endast nya prenumeranter.



Är du medlem i Sveriges Ingenjörer?

Aktivera ditt konto här