Behovet av kompetenshöjande insatser är stort under kommande år, men för många företag innebär utbildningsinsatser en utmaning eftersom tid och resurser måste avsättas. Därför kan medarbetare själva behöva argumentera för ett kompetenslyft. I en artikel i Fast Company ges några tips på hur du kan övertyga chefen om att du behöver bättra på yrkeskunskaperna: