Karriär

Så hjälper nätverket Beela invandrade kvinnor i it-branschen

Juliana Araújo (till vänster) grundade föreningen Beela för ett år sedan tillsammans med Denise Muniz som är nöjd med utfallet. Första säsongen av vårt mentorsprogram fick 50 procent av deltagarna jobb, under den andra säsongen ser det ännu bättre ut, säger Denise Muniz. Foto: Milena Matrone Campos
Från vänster: Denise Muniz och Juliana Araújo. Foto: Milena Matrone Campos

Högutbildade invandrade kvinnor har svårt på den svenska arbetsmarknaden. Därför startade två brasilianska kvinnor ett nätverk för att underlätta vägen in i it-branschen. ”Svenska företag kan lära sig en hel del”, säger medgrundaren Denise Muniz.

John Palm
Publicerad

Prova Ny Teknik – 149 kr
för tre månader


Tillgång till alla låsta artiklar, fördjupande kompendier,
premiumnyhetsbrev, samt e-tidningen.



Kom igång nu →

Förnyas till 299 kr/mån efter din provperiod. Ingen bindningstid. Avsluta enkelt.
Gäller endast nya prenumeranter.


Är du medlem i Sveriges Ingenjörer?

Aktivera ditt konto här

karriär