Karriär

Så får du dina anställda att brinna för jobbet

Högpresterande nyckelpersoner som tappar arbetslusten. Eller ledsnar och säger upp sig. Det finns knep för att dina anställda ska brinna för sitt jobb - länge. Så här gör du.

Publicerad

Entreprenörer som lyft sina företag till nya höjder, kanske till och med ”är” företaget i våra ögon. Och så hoppar de av karusellen. Säger att pressen blev för stor. Eller att passionen falnade.

Eller den toppresterande anställda som plötsligt tappar sugen, tappar tempot på jobbet och i värsta fall blir en energitjuv som börjar motarbeta andras goda idéer eller arbete.

Prova Ny Teknik – 49 kr
för 1 månad


Tillgång till alla låsta artiklar, fördjupande kompendier,
premiumnyhetsbrev, samt e-tidningen.



Kom igång nu →


Förnyas till 299 kr/mån efter din provperiod. Ingen bindningstid. Avsluta enkelt.
Gäller endast nya prenumeranter.



Är du medlem i Sveriges Ingenjörer?

Aktivera ditt konto här