Högpresterande nyckelpersoner som tappar arbetslusten. Eller ledsnar och säger upp sig. Det finns knep för att dina anställda ska brinna för sitt jobb - länge. Så här gör du.
Entreprenörer som lyft sina företag till nya höjder, kanske till och med ”är” företaget i våra ögon. Och så hoppar de av karusellen. Säger att pressen blev för stor. Eller att passionen falnade.
Eller den toppresterande anställda som plötsligt tappar sugen, tappar tempot på jobbet och i värsta fall blir en energitjuv som börjar motarbeta andras goda idéer eller arbete.