Karriär
Rut och flex vägen för kvinnors framgång
Det börjar i klassrummet. 150 kvinnliga chefer är överens om att skolan är nyckeln till att få fler kvinnor i toppositioner. Sedan behövs mer av Rut och flexibilitet i arbetslivet, tipsar de kvinnliga cheferna politikerna och näringslivet.
Det finns en uppsjö av beräkningar, som visar att företag med jämställda ledningsgrupper har högre lönsamhet än de helmanliga. Ändå går det inte framåt. Snarare lämnar kvinnliga chefer det operativa.
-Fråga dem varför och vad som krävs för att de ska stanna, säger Sofia Falk. Det var utgångspunkten för ett seminarium, där 150 kvinnliga chefer hade samlats för att brainstorma. Initiativet är Sofia Falks.
