Karriär

”Paradigmskifte” för distansarbete – viktigt redskap i talangkriget

Det finns en del att tänka på om det blir aktuellt med mer hemarbete igen. Arkivbild. Foto: FREDRIK SANDBERG / TT
Restriktionerna har släppts, men anställda har vant sig vid flexibla arbetsgivare. Foto: Jessica Gow/TT

Restriktionerna är borta. Men kontorslivet kommer inte bli vad det var innan pandemin.

En tydlig effekt av pandemin är att anställda vill bestämma mer själva var de ska jobba och när.

Flexibilitet har nästan blivit lika viktigt som lön, pension och semester för vissa. Det menar Peter Knutsson, Sverigechef på rekryteringsbolaget Academic work.

Prova Ny Teknik – 49 kr
för 1 månad


Tillgång till alla låsta artiklar, fördjupande kompendier,
premiumnyhetsbrev, samt e-tidningen.



Kom igång nu →


Förnyas till 299 kr/mån efter din provperiod. Ingen bindningstid. Avsluta enkelt.
Gäller endast nya prenumeranter.



Är du medlem i Sveriges Ingenjörer?

Aktivera ditt konto här