Reglerna på det statliga området ger anställda fler semesterdagar i takt med att de blir äldre. Foto: Colourbox Foto: Foto: Colourbox
Diskrimineringsombudsmannen kommer inte att driva ett fall där en 28-åring ansåg sig diskriminerad av att äldre får fler semesterdagar genom det statliga kollektivavtalet.
Diskrimineringsombudsmannen (DO) har analyserat EG-rättens arbetslivsdirektiv och förarbetena till den svenska diskrimineringslagen.
– Kollektivavtalets semesterregler är exempel på undantag som kan göras från diskrimineringslagen när det gäller ålder, säger diskrimineringsombudsman Katri Linna i en kommentar.