Karriär
Muslimer och äldre sorteras bort först
Äldre, överviktiga, judar och muslimer sorteras bort vid rekrytering. Det visar en rapport från IFAU, Institutet för arbetsmarknads- och utbildningspolitisk utvärdering. Även den som ofta blir sjuk eller har flera barn ligger illa till.
– Effekterna är stora, framför allt för dem med kraftig övervikt och dem som varit mycket sjukfrånvarande, säger en av forskarna, Per Johansson. Men även födelseland och religiös tillhörighet spelar roll.
Undersökningen gjordes i form av ett experiment där ett antal rekryterare från olika stora eller medelstora företag upprepade gånger fick välja mellan två olika sökande. Genom att utforma experimentet på det sättet kunde forskarna renodla undersökningen kring de egenskaper som kunde tänkas ratas av rekryterarna, och man fick en bild av vad som oftast var föremål för diskriminering.
