Karriär
Mellanchefer mår sämst
Foto: Colourbox
Missnöje är smittsamt. Det kan förlama ett helt företag. Särskilt allvarligt är det att mellancheferna är mest missnöjda, enligt en undersökning. Det sipprar ner genom leden.
Det finns alltid en grupp missnöjda på ett företag. Ledarskapskonsultfirman Zenger/Folkman bestämde sig för att ta reda på vilka de är och varför de är så olyckliga. Deras metod var att titta på de fem procent som visade minst engagemang i verksamheten av de drygt 320 000 anställda på olika företag som ingick i undersökningen.
Ledarskapskonsulterna hade vissa föreställningar om vilka dessa fem procent är. Men det är inte de lågutbildade lågpresterande medarbetarna som utgör majoriteten i missnöjesgruppen. Den består i stället av mellanchefer med medelhög utbildning och medelhög prestationsnivå och medellång anställningstid. De borde vara nöjdare, tycker ledarskapskonsulterna. De tog reda på vad som var mellanchefernas problem och fick fram en lista med nio skäl:
