Rekryteringen tog rejäl fart när teknikbolaget WSP:s medarbetare fick titeln ”talent president” och spred budskapet att företaget sökte fler medarbetare i sina nätverk.
WSP:s rekryteringskampanj före sommaren har lett till att 300 personer har anställts hittills. Och fler är på gång in i början av hösten.
Jeanette Andersson, ansvarig för extern kommunikation och varumärke på WSP, är övertygad om att framgången beror på att medarbetarna gick ut i sina nätverk. I ett mail till de anställda förklarade vd:n Magnus Meyer att företaget behövde deras hjälp för att hitta fler medarbetare.