Via e-post är mobbningen mer subtil medan den på sociala medier är mer öppet aggressiv, visar ny forskning. Foto: Henrik Montgomery / TT
Doktoranden Rebecka Cowen Forsell. Foto: Malmö Universitet
Fler personer i chefsposition och fler män än kvinnor är utsatta för arbetsrelaterad nätmobbning. Det framgår i en doktorsavhandling som nyligen lades fram vid Malmö Universitet.
Genom digitala medier som e-post och sms, eller sociala medier, sker mobbning inte bara i de fysiska arbetsrummen utan även digitalt. Det kan handla om att bli exkluderad från e-postlistor, inte få svar på e-post eller få rena påhopp på sociala medier.
