När andra företag började dra ner på företagshälsovården för ett antal år sedan bestämde sig Tetra Pak för att göra tvärtom: att bygga ut. Och att alltid jobba långsiktigt. Resultatet har blivit att företaget idag har en mycket låg sjukfrånvaro: 1 procent är sjuka mer än 15 dagar och 1,4 procent är korttidssjuka.