Karriär

Kvinnolöner i repris

Helen Sjöman

Samma sak i år igen: de kvinnliga ingenjörerna får lägre ingångslön än de manliga.

Publicerad

- Det borde inte vara så. Män är inte duktigare än kvinnor eller har bättre betyg, säger Helene Sjöman, jämställdhetsansvarig på Sveriges Ingenjörer, som har gjort undersökningen.

Sveriges Ingenjörer gör lönestatisktik varje år och resultatet är alltid lika bedrövligt ur jämställdhetssynpunkt: det är alltid männen som får mest betalt.

Prova Ny Teknik – 149 kr
för tre månader


Tillgång till alla låsta artiklar, fördjupande kompendier,
premiumnyhetsbrev, samt e-tidningen.



Kom igång nu →


Förnyas till 299 kr/mån efter din provperiod. Ingen bindningstid. Avsluta enkelt.
Gäller endast nya prenumeranter.



Är du medlem i Sveriges Ingenjörer?

Aktivera ditt konto här