Karriär
Kvinnlig chef vill ha svårare jobb
Anna Markelius
Kvinnliga chefer önskar sig svårare arbetsuppgifter. Manliga vill ha mer betalt. Så kan man sammanfatta en undersökning om hur chefer ser på hur deras potential tas tillvara.
Den största skillnaden mellan manliga och kvinnliga chefer är att de kvinnliga kontinuerligt ber om svårare och mer krävande arbetsuppgifter, medan männen ber om befordran och löneförhöjning. Fenomenet är globalt, ser man i en undersökning som konsultbolaget Accenture har gjort. 3 600 chefer i 18 länder svarade.
– Man måste hjälpa kvinnor att nå toppen, inte bara genom att öppna dörrar utan också med att stärka förmågan att lita på sin egen kompetens och våga ta plats. Till syvende och sist handlar det ju om att cheferna i företagen måste ta tillvara alla medarbetares kompetens, säger Anna Markelius, marknadschef på Accenture, i en kommentar i Svenska Dagbladet.
