- Vi anser att den andra uppsägningen som görs ”för säkerhets skull” är olaglig, säger förbundsjurist Helène Robson på Sveriges Ingenjörer.
Ingenjören blev uppsagd från sitt jobb på KMT Precision Grinding AB första gången hösten 2009. Han hade då arbetat där i drygt fem år. Anledningen till uppsägningen var arbetsbrist.
Sveriges Ingenjörer stämde företaget och Teknikarbetsgivarna. Fackförbundet ansåg att ingenjören skulle ha blivit omplacerad till en tjänst som var vakant i stället för att bli uppsagd.
Fram till att Arbetsdomstolen bedömt uppsägningen var ingenjören fortfarande anställd. Företaget sade dock upp honom en gång till under den tiden.
Helène Robson på Sveriges Ingenjörer har inte tidigare varit med om att arbetsgivare gör så här:
_(1).jpg)
Kommentarer
Välkommen att säga din mening på Ny Teknik.
Principen för våra regler är enkel: visa respekt för de personer vi skriver om och andra läsare som kommenterar artiklarna. Alla kommentarer modereras efter publiceringen av Ny Teknik eller av oss anlitad personal.