Karriär
Han krossar myterna om kvinnligt ledarskap
Kvinnliga ingenjörer säger nej tack till it-branschen, visar undersökning. Foto: Colourbox
Det finns många myter om kvinnligt ledarskap. ”De flesta är fördomsfulla, felaktiga och diskriminerade”, säger ledarskapsrådgivaren Peter Horn.
- Ledarkarriären är inte i första hand en kamp mellan kvinnor och män, utan en kamp mot inre barriärer och demoner samt vilka möjligheter man hade i uppväxten, säger Peter Horn till executivemagazine.dk.
Peter Horn är medgrundare till och partner i organisationen Kvinder I Bestyrelser (Kvinnor i styrelser)/We Grow Companies, som på olika sätt arbetar för att få fler kvinnor i bolagsstyrelser och företagsledningar. I den egenskapen har intervjuat ett stort antal kvinnor om ledarskap. Hans uppfattning är att skillnaden mellan män och kvinnor i förvärvslivet inte beror så mycket könet som på uppväxt, kultur och påtvingat beteende.
