Karriär

Fånga orden – få rättvisare löner

Dags för ny input i löneprocessen? Med lönekriterier kan nya och osynliga, men viktiga, saker få ett värde. Foto: Rex/Mood Board

Lönen är den mest infekterade frågan på en arbetsplats. – Grogrund för en konflikthärd, konstaterar löneexperten Jaime Aleite. Som motmedel rekommenderar han tydliga lönekriterier.

Publicerad

Alla vet att det kommer en gång om året – om företaget sköter sig. Många chefer vill bara få det överstökat, en del medarbetare är irriterade ända sedan förra årets löneprocess.

– Löner kan aldrig bli helt rättvisa, men det underlättar om det finns lönekriterier, säger Jaime Aleite.

Prova Ny Teknik – 49 kr
för 1 månad


Tillgång till alla låsta artiklar, fördjupande kompendier,
premiumnyhetsbrev, samt e-tidningen.



Kom igång nu →


Förnyas till 299 kr/mån efter din provperiod. Ingen bindningstid. Avsluta enkelt.
Gäller endast nya prenumeranter.



Är du medlem i Sveriges Ingenjörer?

Aktivera ditt konto här