Karriär

Exitintervjun − ett tillfälle att ge viktig feedback

Foto: Alamy

På väg att sluta ditt nuvarande jobb? Då kan en exitintervju vara en chans att berätta om dina upplevelser av företaget du lämnar.

Publicerad

En del arbetsgivare erbjuder avslutningssamtal för att fånga upp medarbetares tankar och erfarenheter. Intervjun kan ge företaget viktig information för att förbättra organisationen, något som kan gynna dina kollegor och framtida anställda.

Oavsett orsaken till att du lämnar företaget bör samtalet vara sakligt och konstruktivt, menar chefscoachen Rebecca Sucker som i Harvard Business Review ger tips om vad din feedback bör innehålla:

Prova Ny Teknik – 49 kr
för 1 månad


Tillgång till alla låsta artiklar, fördjupande kompendier,
premiumnyhetsbrev, samt e-tidningen.



Kom igång nu →


Förnyas till 299 kr/mån efter din provperiod. Ingen bindningstid. Avsluta enkelt.
Gäller endast nya prenumeranter.



Är du medlem i Sveriges Ingenjörer?

Aktivera ditt konto här