- Kvinnorna finns därute, det handlar om aktivt rekryteringsarbete, säger Dimitris Gioulekas, vd för teknikkonsultföretaget Knightec, som just har plockat in två kvinnor i styrelsen.
Knightec har mångfald i sin företagspolicy och för att leva upp till sina egna ambitioner måste företaget ta in kvinnor på de två lediga platserna i styrelsen.
- 6 av de 7 som vi intervjuade var av rätta kalibern - rätt kompetens, rätt erfarenhet. Det är bara snack att det skulle vara så svårt att hitta kvalificerade kvinnor till styrelser, säger Dimitris Gioulekas.