"Dela ledarskapet i kristider"

2009-08-25 09:18  
Delat ledarskap kan löna sig i kristider. Illustration: Jonas Askergren

Det gäller att inte tänka alltför rationellt. I kristider kan det leda till att kreativiteten hämmas. Lösningen kan vara delat ledarskap, anser företagspsykologen.

Toppchefer tänker rationellt, och det ska de förstås. Men smittar det av sig för mycket på medarbetarna kan det vara svårt för dem att utveckla kreativitet och innovativa idéer, anser Birgit Jung, företagspsykolog på konsultfirman Mannaz. Det är i kristider risken uppstår, då sparsamhet är dygdigare än vanligt.

Det behövs kreativa ledare i toppen också, framhåller hon, personer som tänker irrationellt.

– Det gäller att man i högsta ledningen tänker på sammansättningen, att det finns chefer som är varandras motsats när det gäller att använda höger och vänster hjärnhalva, säger Birgit Jung till Business.dk.

Problemet är att det inte är särskilt vanligt med irrationella chefer i ledningen.

– De behövs för att tackla framtidens krav, säger hon.

Elisabeth Vene

Kommentarer

Välkommen att säga din mening på Ny Teknik.

Principen för våra regler är enkel: visa respekt för de personer vi skriver om och andra läsare som kommenterar artiklarna. Alla kommentarer modereras efter publiceringen av Ny Teknik eller av oss anlitad personal.

  Kommentarer

Dagens viktigaste nyheter

Debatt