Karriär

"Dela ledarskapet i kristider"

Delat ledarskap kan löna sig i kristider. Illustration: Jonas Askergren

Det gäller att inte tänka alltför rationellt. I kristider kan det leda till att kreativiteten hämmas. Lösningen kan vara delat ledarskap, anser företagspsykologen.

Publicerad

Toppchefer tänker rationellt, och det ska de förstås. Men smittar det av sig för mycket på medarbetarna kan det vara svårt för dem att utveckla kreativitet och innovativa idéer, anser Birgit Jung, företagspsykolog på konsultfirman Mannaz. Det är i kristider risken uppstår, då sparsamhet är dygdigare än vanligt.

Det behövs kreativa ledare i toppen också, framhåller hon, personer som tänker irrationellt.

Prova Ny Teknik – 49 kr
för 1 månad


Tillgång till alla låsta artiklar, fördjupande kompendier,
premiumnyhetsbrev, samt e-tidningen.



Kom igång nu →


Förnyas till 299 kr/mån efter din provperiod. Ingen bindningstid. Avsluta enkelt.
Gäller endast nya prenumeranter.



Är du medlem i Sveriges Ingenjörer?

Aktivera ditt konto här