En av fyra tillfrågade chefer vittnade om att de dragit öronen åt sig och gallrat bort arbetssökande efter att ha hittat olämpligt material om kandidaten på internet.
Trenden att kolla kandidater på Facebook och liknande sociala nätverk har ökat explosionsartat, enligt bemanningsföretaget Manpower, som har gjort undersökningen tillsammans med Kairos Future. Särskilt yngre chefer – till exempel 28 procent av chefer födda på 80-talet – använder den informationskällan, medan äldre förhåller sig mer kallsinniga, men det är i alla fall 12 procent av 40-talisterna som kollar.