Karriär

Därför brister lojaliteten med chefen

En fjärdedel av sätter den egna karriären främst. 26 procent har ingen lojalitetskänsla gentemot sin arbetsgivare och 21 procent tror att de kommer att byta jobb inom högst ett år.

Elisabeth Vene
Publicerad

– En arbetstagare som inte känner sig lojal gentemot sin arbetsgivare tenderar att bli mindre produktiv och proaktiv och håller troligen ögonen öppna för en ny anställning någon annanstans, säger Johan Hjelte i ett pressmeddelande. Han är vd för jobbsajten Careerbuilder.se (f d Jobbguiden.se), som har låtit Harris Interactive göra undersökningen online.

Arbetstagarna anger olika skäl för sin bristande lojalitetskänsla:
Jag känner mig inte uppskattad av min arbetsgivare – 55 procent
Mitt arbete värdesätts eller uppskattas inte – 55 procent

Prova Ny Teknik – 149 kr
för tre månader


Tillgång till alla låsta artiklar, fördjupande kompendier,
premiumnyhetsbrev, samt e-tidningen.



Kom igång nu →

Förnyas till 299 kr/mån efter din provperiod. Ingen bindningstid. Avsluta enkelt.
Gäller endast nya prenumeranter.


Är du medlem i Sveriges Ingenjörer?

Aktivera ditt konto här

karriär lojalitet

MEST LÄST