Därför är det bra med besvärliga människor

2015-05-08 09:40  
Konflikter är effektiva för produktiviteten på en arbetsplats - om de inte sopas under mattan. Foto: Colourbox

Besvärliga människor behövs. ”Utan dem sker ingen utveckling. Men chefer måste våga ta reda på vad som ligger bakom”, säger arbetslivskonsulten Åsa Lundquist Coey.

När vi upplever en människa som jobbig vill vi helst ignorera henne och ducka för den uppseglande konflikten.

Helt fel, säger Åsa Lundquist Coey. Läs hela artikeln med hennes råd på Ny Tekniks karriärsajt Ingenjörskarriär.se

 

Gilla Ingenjörskarriär på Facebook

 

Elisabeth Vene

Mer om: Konflikt

Kommentarer

Välkommen att säga din mening på Ny Teknik.

Principen för våra regler är enkel: visa respekt för de personer vi skriver om och andra läsare som kommenterar artiklarna. Alla kommentarer modereras efter publiceringen av Ny Teknik eller av oss anlitad personal.

  Kommentarer

Debatt

Läs mer