Karriär
Chefen vill sätta lön efter prestation
90 procent av cheferna tycker att lönesättning främst ska bygga på vad medarbetaren presterar. 89 procent anser att den gör det också, enligt en undersökning som tidningen Chef gjort tillsammans med undersökningsföretaget Synovate.
– Professionellt utfört är det ett sätt att öka produktiviteten. Och det är en rättighet för medarbetarna att veta varför de har en viss lön och vad de kan göra för att påverka den, säger Rolf Gustafsson, produktionschef på ABB HVC 1 i Karskrona till tidningen Chef.
På ABB HVC 1 har man en bestämd lönepolicy med fastställda kriterier, som man har jobbat fram tillsammans med facket. Den som kan och vill ska ha mest. Den som vill och inte kan ska ha lite mindre. Den som kan men inte vill ska ha ytterligare lite mindre. Den som inte kan och inte vill ska ha minst.
