Fler går ner i tid, låter bli att söka nytt jobb och missgynnas i lönesättningen. Kvinnor står tillbaka betydligt mer än männen i sina karriärer till följd av föräldraskapet.
Att kvinnor tar större delen av ansvaret för barnen kanske inte slår världen med häpnad. Men skillnaderna är också stora i hur barnaåren slår mot karriärmöjligheterna.
Nästan hälften av kvinnorna går ner i arbetstid när de blir föräldrar medan bara en av fem män gör det, visar en undersökning från fackförbundet Unionen som bygger på svar från 2 046 privatanställda tjänstemän med barn upp till elva år.
