Artificiell intelligens och teknik för att känna igen ansiktsuttryck används för första gången i jobbintervjuer i Storbritannien. Syftet är att hitta de bästa kandidaterna.
I en artikel i den brittiska tidningen The Daily Telegraph beskrivs hur ai-teknik används för att analysera språk, tonläge och ansiktsuttryck när jobbkandidaterna ställs inför en rad identiska frågor. Intervjuerna sker genom mobiltelefon eller dator.
Algoritmerna väljer sedan ut de bästa kandidaterna genom att bedöma deras videoinsats mot ansikts- och språkinformation som sammanställts från tidigare intervjuer med personer som visat sig vara bra på jobbet.
