Karriär
”Tyvärr har en hög procent av industrin inte bra ledare”
Paneldiskussion under Women in Tech om vad som händer efter uppropen #metoo och #teknisktfel. Foto: Ania Obminska
Ledare spelar en viktig roll om vi ska få till en verklig förändring efter #metoo och #teknisktfel, konstaterade bland andra Googles Sverigechef Anna Wikland och initiativtagaren till #teknisktfel, ingenjören Johanna Mannung, under Women in Tech på torsdagen.
Civilingenjören Johanna Mannung, säkerhetsarkitekt på Polisen, anade redan innan hon tog initiativet till uppropet #teknisktfel att det fanns många kvinnor i teknikbranschen som hade upplevt jobbrelaterade trakasserier och övergrepp. Men hon kunde inte ana hur stort gensvaret skulle bli.
Under en paneldiskussion på Women in Tech i Stockholm på torsdagen berättade Johanna Mannung att hon fick in och läste nästan 500 redogörelser. Många av kvinnorna berättade också att de hade valt att lämna sina teknikjobb för att slippa trakasserier, eller övervägde att göra det. Hur ska verklig förändring ske? Det var huvudfrågan som panelen skulle försöka svara på.
