Tipsen för att hantera en ny roll på företaget

2020-04-06 07:00  
Foto: All Over Press

Den pågående pandemin tvingar många företag att anpassa sig till en osäker situation. Det kan innebära att anställda får nya roller. Här är tipsen som kan underlätta om du byter arbetsuppgifter.

När företag omprioriterar kanske projekt som stått i fokus nu hamnar i skymundan, och du ombeds ta dig an nya arbetsuppgifter. Karriärcoachen Caroline Ceniza-Levine berättar i Forbes om sex strategier för att klara en ny roll på jobbet:

Var positiv

Din chef kan vara pressad av besparingar och andra problem. Försök därför att vara positiv inför både din chef, kollegor och team. När oro tilltar är det viktigt att hålla huvudet kallt och ha ett uppmuntrande lösningsorienterat fokus. Det betyder inte att du själv ska ha alla svar, men du kan bjuda in medarbetare för att tillsammans hitta lösningar. Då blir du en förebild för andra.

Bekräfta nya prioriteringar

När din roll förändras innebär det nya uppgifter och deadlines. Be din chef att bekräfta vad du behöver leverera och när. Se till att du förstår exakt vad dina nya arbetsuppgifter innebär. Fråga specifikt efter prioriteringar och vad som kan skjutas upp, eller delegeras, i dina nuvarande uppgifter.

Läs mer: Linkedin-chefen: Så blir videomötet mer effektivt

Effektiv kommunikation

En ny roll innebär att bör stämma av med din chef oftare för att kunna hålla dig på rätt kurs. Flagga för att du kanske behöver ha tätare kontakt. Fråga också vilken kommunikationsväg som är bäst, exempelvis videomöte eller mejl, och vilka uppdateringar chefen vill ha. I pressade lägen som nu kommer din framsynthet kring bra samarbete att uppskattas.

Be om hjälp

Om du upplever svårigheter bör du informera din chef. Den nya rollen kan innebära att du måste komplettera dina kunskaper, och utbildning kan finnas inom företaget. Gå igenom vad du kämpar lite med, tänk på möjliga lösningar och förmedla denna information till din chef så att ni kan lösa problemen tillsammans.

Läs mer: Tipsen för ett bra ledarskap under coronakrisen

Se möjligheten med rollen

Kanske föredrog du dina tidigare arbetsuppgifter eller känner dig överväldigad av den nya rollen. Försök ändå att inspireras och tänka positivt. Du kan se rollen som en utmaning, en chans att göra något annat eller ett tillfälle att lära dig mer. Du kan också se din roll som del av ett större uppdrag att hålla ditt företag eller organisation flytande.

Sätt mål

I början kommer du kanske inte vara fullt lika effektiv eftersom det tar tid att sätta sig in i saker. Sätt små mål i början så blir du inte överväldigad av din nya roll. Då kan du både bli uppmuntrad av framsteg och identifiera problem tidigt. Genom att dela upp din nya roll till mindre uppgifter blir den mer lätthanterlig.

Charlotte Delaryd

Mer om: Karriärtips

Kommentarer

Välkommen att säga din mening på Ny Teknik.

Principen för våra regler är enkel: visa respekt för de personer vi skriver om och andra läsare som kommenterar artiklarna. Alla kommentarer modereras efter publiceringen av Ny Teknik eller av oss anlitad personal.

  Kommentarer

Aktuellt inom

Ledarskap