Karriär

Ständiga konflikter på jobbet? Så hanterar du en bråkstake i gruppen

Tvingas du jobba med en person som ständigt drar igång konflikter? Här är några sätt att förbättra situationen.

Charlotte Delaryd
Charlotte Delaryd
Publicerad

Konflikter i ett team behöver inte vara dåligt. Oenighet kan leda till bättre resultat. Men så finns det svåra och långvariga konflikter som stjäl både tid, energi och vänder medarbetare mot varandra. 

Ofta drivs destruktiva konflikter av personer som skapar dem i eget intresse, eller för att få uppmärksamhet, genom att exempelvis ständigt leta fel, skicka ilskna mejl med kopia till högre chefer, intrigera eller sprida negativa rykten om företaget.

Prova Ny Teknik – 149 kr
för tre månader


Tillgång till alla låsta artiklar, fördjupande kompendier,
premiumnyhetsbrev, samt e-tidningen.



Kom igång nu →

Förnyas till 299 kr/mån efter din provperiod. Ingen bindningstid. Avsluta enkelt.
Gäller endast nya prenumeranter.


Är du medlem i Sveriges Ingenjörer?

Aktivera ditt konto här

karriär

MEST LÄST