Nu planerar många företag hybridmodeller där distansarbete kommer att varvas med kontorsjobb. Men när teammedlemmar får olika förutsättningar att kommunicera på möten finns en risk att distansjobbarna hamnar i skymundan. Därför behöver både chefer och medarbetare tänka till för att mötena ska fungera bra. Det menar Karin Reed, chefscoach och medförfattare till boken "Suddenly virtual: How to make remote meetings work” i en artikel i tidningen Business Insider.
Här är hennes tips för att stärka distansjobbarnas närvaro under hybridmöten: