Karriär
Så lyckas du med exitintervjun utan att bränna broar
Så säger du vad du tycker utan att bränna broar under exitintervjun. Foto: Unsplash
Exitintervjuer kan vara lite obekväma men värdefulla. Som medarbetare går det att vara kritisk i samtalet utan att bränna broar, men det gäller att inte storma fram. Här är några tips.
Många arbetsgivare har så kallade exitintervjuer, eller avslutningssamtal, när en medarbetare lämnar ett jobb. Den här pratstunden kan vara ett bra tillfälle att lyfta fram sina erfarenheter av företaget och ge chefen värdefull feedback. Men det gäller att tassa försiktigt om du kokar av missnöje, är du alltför kritisk kan ditt rykte och framtida karriärmöjligheter påverkas. Men ska man då bara lyfta fram positiva saker?
I tidningen Business Insider lyfter karriärexperter fram en gyllene medelväg där både du och din före detta arbetsgivare kan gynnas av ärlig och konstruktiv feedback:
