Så klarar du konkurrensen från yngre i jobbsökandet
Här är några strategier för att rikta uppmärksamheten på annat än ålder under intervjun och visa att du är rätt person för jobbet. Foto: Mito Images/REX
Har du upplevt åldersdiskriminering och känner dig lite modfälld inför en intervju med en yngre rekryterare på en ung arbetsplats? Här är tipsen som kan ge dig fördelar.
Det finns ett sug efter yngre medarbetare på många företag, särskilt inom tech-branschen, men att du är lite äldre än jobbkonkurrenterna behöver inte vara ett hinder, skriver Harvard Business Review.
I en artikel har ledarcoachen Rebecca Zucker sammanställt några strategier för att rikta uppmärksamheten på annat än ålder under intervjun och visa att du är rätt person för jobbet.
