Karriär
Så hittar 33-listans startups rätt kompetens för att växa
De är nystartade och siktar på snabb tillväxt, men för att nå högt uppsatta mål behövs rätt kompetens. Här berättar tre startup-bolag på Ny Tekniks 33-lista om sina rekryteringsbehov och metoder för att locka ingenjörer och svårfångade specialister.
Det Göteborgsbaserade företaget Annotell, som utvecklar bildsystem för att träna självkörande bilar, startade 2018 och växer så det knakar.
Under förra hösten tredubblades teamet till årsskiftet för att följande halvår ytterligare fördubbla personalstyrkan. Men nuvarande 50 anställda i Sverige, Ukraina och Tyskland är bara en försmak.