Karriär

Så anpassade sig arbetslivet efter millenniegenerationen

Foto: Ivan Chiosea / Alamy

De vill sätta sin egen arbetstid – och vägrar utföra saker som går emot de personliga värderingarna. Arbetslivet har anpassat sig efter millenniegenerationen kravlista. I dag dominerar gruppen bland USA:s mellanchefer.

Publicerad

Benämningen är något missvisande, för beroende på vem man frågar kan ”millenniegenerationen” till och med inkludera de som är födda i slutet av 1970-talet. En annan term för gruppen är Generation Y. Ursprungligen sågs 1983 som startåret – och i dag räknas tidigt 2000-tal som ungefärlig slutpunkt.

Det stod tidigt klart att gruppen introducerade helt egna attityder och beteenden. Fick de då gehör för sina många krav på livet? Nu har generationens sista eftersläntrare hunnit ut på arbetsmarknaden – och ett antal studier ger oss facit.

Prova Ny Teknik – 149 kr
för tre månader


Tillgång till alla låsta artiklar, fördjupande kompendier,
premiumnyhetsbrev, samt e-tidningen.



Kom igång nu →


Förnyas till 299 kr/mån efter din provperiod. Ingen bindningstid. Avsluta enkelt.
Gäller endast nya prenumeranter.



Är du medlem i Sveriges Ingenjörer?

Aktivera ditt konto här