Karriär
Rekrytering vässas för att locka it-specialister
Bristen på it-experter är stor, och prognoser visar en fortsatt hård konkurrens om arbetskraften. En rekryteringmetod i kampen om rätt kompetens är inbound recruitment.
Enligt branschorganisationen It- och Telekomföretagen beräknas 70 000 anställda saknas inom it-sektorn till år 2022. Redan i dag innebär bristen en utmaning för rekryterare.
− Vi har en målgrupp som är tuff att nå fram till. Det finns många som vill rekrytera de här personerna, och bristen som väntas gör att det inte kommer finnas tillräckligt många, säger Alexander Tonelli, rekryteringsansvarig på it-konsultbolaget Columbus med 2 000 anställda globalt.
