Karriär

Truecaller skrotade cv – och ökade mångfalden

35 nationaliteter finns representerade på Truecallers huvudkontor i Stockholm. Vägen till framgång: Skippa cv:t.

Publicerad

Mer än 80 procent av det digitala telefonkatalogbolaget Truecallers anställda kommer från andra länder än Sverige, skriver tidningen Chef. Målsättningen att ge alla människor en chans nådde företaget genom att undvika att fokusera på formalia i ansökningshandlingarna.

– Vi tittar inte på kandidaternas utbildning och betyg när vi anställer. Vi tittar på vad de kan, vilka värderingar de har och hur passionerade de är. Företaget är väldigt värderingsstyrt, säger Anna Fredrixon, hr-direktör på Truecaller, till Chef.

Prova Ny Teknik – 49 kr
för 1 månad


Tillgång till alla låsta artiklar, fördjupande kompendier,
premiumnyhetsbrev, samt e-tidningen.



Kom igång nu →


Förnyas till 299 kr/mån efter din provperiod. Ingen bindningstid. Avsluta enkelt.
Gäller endast nya prenumeranter.



Är du medlem i Sveriges Ingenjörer?

Aktivera ditt konto här