Halvledarjätten Intel har svårt att hitta kvinnor att anställa. Nu säger företaget att de betalar dubbel bonus till den som hittar en kvinna som passar för ett jobb.
Precis som många andra företag i teknikbranschen så har Intel svårt att ändra på det faktum att den absoluta majoriteten av företagets anställda är vita män.
Nu meddelar företaget enligt Wall Street Journal att de betalar upp till 4 000 dollar i bonus till den anställd som hjälper till att hitta en jobbkandidat som antingen är kvinna eller som tillhör någon annan underrepresenterad grupp på företaget.