Karriär

Ny rapport lyfter ojämställdheten för ingenjörer – ”Kan påverka vår konkurrenskraft”

Fler kvinnliga ingenjörer behövs samtidigt som utvecklingen mot ökad jämställdhet tar tid, visar en ny rapport från IVA, Sveriges ingenjörer och Teknikföretagen. För att sätta ljus på frågan ger de sig nu ut på turné genom landet.

Charlotte Delaryd
Charlotte Delaryd
Publicerad Uppdaterad

Rapporten ”Teknisk obalans?” uppmärksammar situationen för kvinnor inom ingenjörsyrken, och hur vägen dit ser ut. Bakgrunden är bristen på kvinnor inom tekniska utbildningar och arbetsplatser. Färska siffror från Sveriges ingenjörer visar att bara 28 procent av medlemmarna är kvinnor.

− Det går åt rätt håll men det går långsamt, säger rapportens författare Martin Wikström från Kungliga Ingenjörsvetenskapsakademien, IVA.

Prova Ny Teknik – 149 kr
för tre månader


Tillgång till alla låsta artiklar, fördjupande kompendier,
premiumnyhetsbrev, samt e-tidningen.



Kom igång nu →

Förnyas till 299 kr/mån efter din provperiod. Ingen bindningstid. Avsluta enkelt.
Gäller endast nya prenumeranter.


Är du medlem i Sveriges Ingenjörer?

Aktivera ditt konto här

jämställdhet karriär

MEST LÄST