”Exjobb ger högre lön”

Annika Johansson-Rosengren Foto: Pia Nordlander

Tågproducenten Bombardier anställer ett tiotal nyutexaminerade ingenjörer varje år. Erfarenhet, men inte kön avgör lönen, berättar företaget.

Stefan Nordberg

Publicerad 8 mar 2013 kl 13.51

Annons

Rekryteringsbehovet hos tågproducenten Bombardier Transportation Sverige, med huvudkontor i Västerås, är stort. De senaste tre åren har företaget anställt cirka 400 personer. Många av dem är ingenjörer.

– Varje år brukar vi anställa ungefär 10 nyutexaminerade ingenjörer. De allra flesta har gjort sina exjobb här, eller gått våra traineeprogram, säger Annika Johansson-Rosengren, hr-chef på Bombardier.