Karriär

Så ska företagen få in fler kvinnor i toppen

En tung skara företagsledare var på plats när Battle of the Numbers hade samlat sina medverkande företag, för att berätta om sitt arbete med att få in fler kvinnor i ledningsgrupper.

Lotta Dinkelspiel
Lotta Dinkelspiel
Publicerad

Det är ett år sedan Eva Swartz Grimaldi och Cissi Elwin Frenkel lanserade projektet Battle of the Numbers. Tio stycken svenska storföretag medverkar för att få fram fler kvinnor i ledande ställning. Med mottot "det som mäts blir gjort" hoppas de kunna hjälpa ledningsgrupper att sätta upp mål att sträva efter.

Battle of the Numbers strävar inte efter kvotering. Tillvägagångssättet är istället att varje företag har valt ut tio kvinnliga chefer i sitt företag, som fungerar som experter och som ska hjälpa till att klarlägga vad det är som har fått dem att nå dit de har nått.

Prova Ny Teknik – 149 kr
för tre månader


Tillgång till alla låsta artiklar, fördjupande kompendier,
premiumnyhetsbrev, samt e-tidningen.



Kom igång nu →

Förnyas till 299 kr/mån efter din provperiod. Ingen bindningstid. Avsluta enkelt.
Gäller endast nya prenumeranter.


Är du medlem i Sveriges Ingenjörer?

Aktivera ditt konto här

jämställhet ledning karriär

MEST LÄST